Description du poste
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 90 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Chargé·e d'Études spécialisé·e en Assainissement et/ou Eau Potable.
Basé·e à Aubagne, rattaché·e à la Responsable de l'agence, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et interviendrez sur des projets pour nos clients issus majoritairement du secteur public :
Vous aurez pour missions :
- de réaliser des études générales, des schémas directeurs ou diagnostics dans les domaines de l'assainissement, de l'eau potable et aussi des eaux pluviales,
- d'assurer le suivi de vos projets et des relations clients correspondant à votre domaine d'activité,
- d'assurer le montage des dossiers d'appel d'offre.
En fonction des projets et de votre expérience, vous pourrez être amené·e à participer à la conception ou au dimensionnement d'ouvrages hydrauliques.
Profil
De formation Bac+5, spécialisée dans les métiers de l'eau, vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum, et avez démontré de la polyvalence dans ce domaine.
Vos connaissances techniques en eau potable / Assainissement et en règlementation publique sont avérées.
Vous maîtrisez les outils SIG, les outils informatiques courants (Word, Excel, ...) et la connaissance de l'utilisation de logiciels de modélisation hydraulique ou de DAO/CAO serait un plus.
Vous êtes rigoureux·se et organisé·e, curieux·se et dynamique et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
Vous faîtes preuve d'adaptabilité et avez savez travailler en autonomie ainsi qu'en équipe.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine, soudée et collaborative dans un cadre agréable présentant des avantages et des facilités.
Vous serez basé·e dans une ville de taille moyenne, très attractive et dynamique au pied des collines de Pagnol.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...