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Aménager durablement
les territoires

Croiser les cultures de l’urbanisme et du paysage, de l’ingénierie des infrastructures, de l’environnement pour révéler le potentiel des projets. C’est dans une démarche de co-construction, par le dialogue entre nos grands métiers que nous accompagnons les acteurs publics et privés : conseil, conception et ingénierie.
Le croisement des talents de créativité des concepteurs urbains et paysagers de nos ateliers UP+, avec l’expertise technique des ingénieurs et la sensibilité écologique des spécialistes en environnement est l'une des composantes principales de l’ADN de l’entreprise.
L’intégration des enjeux environnementaux, dès la définition des projets d’aménagement, est au cœur de la démarche de SCE depuis près de 40 ans.

SCE est la société principale du groupe indépendant Keran (550 collaborateurs, 52 M€ CA). 

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Chiffres clés

0 M€

CA en 2020

0

collaborateurs

0

ans d'expérience

0

domaines d'expertises

0

agences en France métropolitaine et outre-mer

0

implantations Keran à l'international

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Organisation

La société est pilotée par Yves Gillet (Président), Denis Pourlier-Cucherat, (Directeur Général) et un Comité de Direction composé de 11 membres. Une gouvernance à l’échelle de Keran a également été mise en place pour plus de transversalité.

Une organisation agile et réactive
Pour mieux fédérer des unités à taille humaine, les équipes sont organisées par domaines de compétences, autour de 5 activités : Urbanisme et Paysages (les ateliers UP+), Infrastructures Urbaines et de Transports, Infrastructures Eau et Assainissement, Energie et Environnement et International.

Des animations transversales sont également mises en place à l’échelle de la société et du groupe, pour valoriser au mieux les synergies et optimiser l’efficacité des échanges : comité de développement commercial, comité de développement international, comité d’innovation et comité de communication.

Ancrés sur le territoire, au plus près de nos clients
Depuis l’origine, le siège social de SCE se situe à Nantes. Au fil des années et du développement de nos activités, nous avons essaimé un réseau de 10 agences de proximité sur le territoire national, organisées en 4 directions régionales : Ile de France et Nord, Grand Ouest, Sud Ouest, Sud Est.
A l’international, SCE appuie son développement sur les filiales et les bureaux de représentation de Keran.

Proches du terrain, nous sommes à l’écoute de vos besoins, plus disponibles et avons une bonne connaissance des acteurs et des contextes locaux.

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Engagements

Le développement durable et la performance globale sont au cœur la stratégie d’entreprise de SCE. Depuis toujours, nous portons ces valeurs dans notre ADN. 

Notre engagement se traduit par un investissement constant dans des démarches innovantes et des actions concrètes que l’on retrouve au sein des quatre engagements majeurs de notre démarche : le déploiement d’une stratégie bas carbone, la préservation des ressources, l’inclusion et la solidarité et l’éthique.

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Sce valeurs PACTE
Aménagementenvironnement

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Valeurs

Socle de notre culture et de notre projet d’entreprise, les valeurs du groupe donnent du sens aux actions quotidiennes de nos collaborateurs.
  • Proximité

    Nous développons avec nos clients des relations solides dans la durée. La proximité, l’écoute et l’ouverture sont au cœur de notre démarche pour apporter des réponses adaptées aux contextes. Un réseau d’agences a été créé pour être au plus près de nos clients.

  • Audace
    Etre en veille et oser innover, participer à des projets de R&D, accompagner des thèses, ou relever les défis techniques qui deviennent parfois des premières nationales (busway à Nantes ou tram-train Nantes-Châteaubriant, par exemple) : tels sont les moteurs de notre développement. Cette volonté d’être précurseur, de dépasser les pratiques habituelles, anime et motive nos collaborateurs.
  • Confiance
    La confiance se construit dans le temps, dans le respect de la parole donnée et la qualité de nos interventions. Notre indépendance financière garantit notre objectivité. Nos expertises sont reconnues par des qualifications professionnelles : OPQIBI, ISO 9001, OPQU, OPQIBI RGE, AQUAPLUS
  • Talent
    Nous avons à cœur d’accompagner l’envie de faire et de progresser en créant un contexte de travail qui stimule la créativité des équipes et favorise les échanges. De nombreux outils de travail collaboratif sont ainsi mis en place pour faciliter le partage d’idées, lever les freins et pousser à l’innovation. L’école Keran offre des parcours diversifiés et permet à chacun de progresser tout au long de sa carrière.
  • Engagement
    Nous souhaitons faire vivre un projet d’entreprise responsable et engagée : notre société est ainsi impliquée dans une démarche active de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

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Nos innovations

Donner la liberté d’explorer, rester ouvert et coopérer.L’innovation est l’un des moteurs de SCE et de Keran. Au fil des années, nous avons su perpétuer l’esprit d’innovation et cultiver notre curiosité en investissant en permanence sur la connaissance des sujets émergents et en intégrant des réseaux d’experts ou des pôles de compétitivité.
Laboratoires d’idées, Hub, crédit-temps innovation, accueil de thèses,… les outils mis en place sont nombreux pour faire fructifier les idées nouvelles et permettre aux projets de se concrétiser.

En 2020, SCE a franchi une nouvelle étape en lançant son premier challenge de l’Innovation, un concours interne pour faire émerger de nouvelles idées : prestations du futur, méthodes efficientes, innovation sociale ou managériale…
Résultat en décembre pour découvrir les lauréats et leurs pépites !

Découvrir nos innovations

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Qualité & sécurité

Notre système de management de la performance et notre certification ISo 9001:2015 sont garants de notre souci permanent de maîtriser la qualité globale de nos prestations en termes de qualité, délai et de coût.

La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont primordiales et nous nous engageons à offrir un environnement de travail qui assure leur bien-être. L’implication et l’engagement de tous permet de réduire fondamentalement le risque d’accident et les atteintes à la santé. Notre Document Unique d’Evaluation des Risques permet d’optimiser et d’uniformiser le processus dans toute l’entreprise. Il donne à chacun les outils pour mettre en œuvre des pratiques de travail saines et sécures pour tous types d’intervention, de manière à se protéger et à protéger les autres.  

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